Stichting Wit Gele Kruis voor Thuiszorg “Prinses Margriet” is op zoek naar een enthousiaste, deskundige en proactieve HR-Adviseur.
Wil jij jouw HR-kennis en ervaring inzetten binnen een mensgerichte organisatie die dagelijks inzet voor kwalitatieve thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
De functie
Als HR-Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor management en leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid en HR-vraagstukken. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt bij uiteenlopende onderwerpen gedurende de volledige employee journey: van instroom tot uitstroom.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid, processen en instrumenten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen HR en met verschillende onderdelen van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:
- Het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij HR-beleid en personeelsvraagstukken.
- Het begeleiden en ondersteunen van processen rondom verzuim, re-integratie, functioneren, ontwikkeling en uitstroom.
- Het coördineren en begeleiden van werving- en selectieprocessen.
- Het adviseren over arbeidsvoorwaarden en de toepassing van relevante wet- en regelgeving.
- Het bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, processen, procedures en instrumenten.
- Het opstellen, analyseren en interpreteren van HR-rapportages, KPI’s en managementinformatie.
- Het ondersteunen van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten op HR-gebied en het aandragen van passende oplossingen.
- Het bijdragen aan diverse HR-projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een professionele en betrokken HR-adviseur die beschikt over:
- Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen HR-advies, operationele HR-processen en/of HR-beleidsontwikkeling.
- Kennis van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidswetgeving, cao’s, verzuimbegeleiding, sociale zekerheid en pensioenregelingen.
- Ervaring met digitale HR-systemen. Kennis van AFAS is een pré.
- Ervaring met HR-data, rapportages, managementinformatie en procesverbetering.
- Het vermogen om ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving actief te volgen en toe te passen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Papiaments.
- Een zelfstandige, nauwkeurige, integere en klantgerichte werkhouding.
Jouw profiel
Je bent een HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met medewerkers, leidinggevenden en management. Je weet complexe HR-vraagstukken op een duidelijke en praktische manier te vertalen naar passende oplossingen.
Je bent analytisch, organisatiesensitief en resultaatgericht. Tegelijkertijd heb je oog voor de mens achter het personeelsvraagstuk. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een betrokken teamspeler.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een professionele en mensgerichte organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de zorg op Curaçao.
Je krijgt de ruimte om:
- zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen;
- jouw HR-expertise verder te ontwikkelen;
- mee te werken aan de verdere professionalisering van HR;
- een actieve bijdrage te leveren aan een organisatie met maatschappelijke betekenis;
- samen te werken met betrokken collega’s in een dynamische werkomgeving.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten voor een organisatie die zich dagelijks inzet voor kwalitatieve zorg?
Stuur dan jouw motivatiebrief en curriculum vitae (CV) naar sollicitatie@witgelekruis.com, onder vermelding van “Vacature HR-Adviseur”.
Sollicitaties kunnen uiterlijk tot en met 16 oktober 2026 worden ingediend.